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限制性股票激励的特征是什么?

作者:配资门户网
来源:http://www.38106.net
日期:2020-09-21 13:17
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限制性股票激励的特征是什么?

  

限制性股票激励的特征是什么?是由编辑小助手整理编辑,内容涵盖股票,限制性,激励限制性股票,限制性股票激励,限制性股票激励的特点等;主要讲解的内容是很多上市公司股票上市之前,都会对自家的公司员工进行限制性股票激励。这类限制性股票之所以叫限制,本身就是因为它需要等到一定的条件之后才能解锁,只有解锁之后才能进行买卖。既然如此,那为什么还会有人愿意接受呢?下面我们就来了解一下限制性股票知识的特点,相信你能找到答案。的相关信息,具体详情请继续阅读下文。

 

  

  

限制性股票激励的特点有哪些?

 

  许多上市公司会在股票上市前给予员工限制性股票激励。这种限制性股票之所以被称为限制性股票,是因为它需要等到一定的条件下才能解锁,只有解锁后才能买卖。如果是这样,为什么会有人愿意接受呢?让我们来看看限制性股票知识的特点,我相信你能找到答案。

  限制性股票是指上市公司按照预定条件授予激励对象的一定数量的股份,激励对象只有在工作年限或业绩目标满足股权激励计划要求的情况下,才能出售限制性股票并从中受益。

  一,限制性股票激励模式。

  限制性股票激励模型分为折价股票购买模型和业绩奖励模型。

  在折价购股模式下,激励对象需要支付现金来购买股票,即按照期初确定的业绩目标,以低于二级市场的价格,以私募的形式,将一定数量的公司股票奖励给激励对象。奖励价格及其确定方法由董事会薪酬与考核委员会确定。

  在业绩奖励模型中,公司需要支付现金购买股票,这意味着当激励对象满足规定的激励条件时,上市公司从净利润或净利润的超额部分按比例提取激励资金,设立激励资金专用账户,从二级市场购买公司股票,并按照配资方式将股票授予激励对象。在这种激励模式下,公司支付的现金应列在税后利润中。

  二,限制性股票的特征。

  限制性股票作为我国上市公司最广泛使用的股权激励手段,具有以下特征。

  ◆目标明确;一般来说,有两种类型,即较长的工作年限和要实现的绩效目标。

  ◆常用于留住关键人才。

  ◆通常有一个锁定期。根据我国《上市公司股权激励管理办法(试行)》,限售股的锁定期自授予之日起不得少于一年。

  三,限制性股票的利弊。

  1.限制性股票的优势。

  ◆保留激励对象。限制性股票通常规定必要的服务年限或业绩目标。当企业想留住一些关键人才时,会在授予条件中注明具体年份。如果您在限制期内离开企业,您获得的限制股将被没收。因此,企业可以利用限制性股票的限制期来保留激励对象。

  ◆即使股价下跌,它仍然有价值。与股票期权和股票增值权不同,即使公司股价下跌,限制性股票仍然有价值,但股票带来的价值会变小。此外,当激励对象被授予限制性股票时,通常不需要支付现金,因此在相同的收入水平下,采用限制性股票所需的股数少于采用股票期权所需的股数。

  2.限制性股票的缺点。

  由于限制性股票即使在股价下跌时也有价值,它会削弱激励,导致股东收益损失,激励对象仍然盈利。

  四.限制性股票的适用性?。

  股票期权和限制性股票是中国证监会2006年颁布实施的《上市公司股权激励管理办法》中推荐的两种主要股权激励模式。与股票期权激励模式不同,限制性股票更适合成熟企业。对于这类企业来说,其股价上涨的空间有限,但限售股避免了因股票大幅波动而导致的管理者“无所作为”的风险,是目前上市公司中应用最广泛的股权激励模式。此外,限制性激励也可与其他激励模式结合使用,强调绩效或留住人才,以适应企业不同的发展阶段。同时,激励制度的选择应考虑激励对象的风险偏好程度。风险保险爱好者更喜欢股票期权,而厌恶风险的人更喜欢限制性股票。

  V.限制性股票案例!

  用友软件股份有限公司于2013年实施了股票期权和限制性股票相结合的股权激励方案,其中限制性股票方案如下。

  1.限制性股票激励计划的股票来源和数量:来源是用友公司向激励对象发行的a股。授予激励目标的限制性股票数量为14,388,700股,占激励计划公布时公司总股本的1.5%。其中,首次发行1296.83万股,占1.35%;预留股份1,420,400股,占限制性股份总数的9.87%,占股本总数的0.15%。

  2.激励目标:15名高级管理人员、1626名专家、中层管理人员和其他关键人员。

  3.首次授予限制性股票的授予价格为6.76元,即满足授予条件后,激励对象可以以此价格购买公司授予激励对象的限制性股票。

  4.解锁日期:限制性股票激励计划的有效期自限制性股票首次授予之日起不得超过五年。在锁定期内,红股、资本公积转换为股份、配资和激励对象因授予限制性股票而配资给原股东的股份同时锁定,不得在二级市场出售或以其他方式转让。这些股票的锁定期与授予的限制性股票的锁定期相同。自第一次授予之日起12个月期满后,解锁期应在接下来的36个月内分三个阶段解锁。如表1所示。

  5.解锁条件:如表2所示。

  限售股禁售期内,每年归属于上市公司股东的净利润和归属于上市公司股东的净利润扣除非经常性损益后不得低于授予日前三个会计年度的平均水平,且不得为负。

  6.处置保留的限制性股票;保留的限制性股票将在激励计划首次授予之日起一年内授予。授予保留限制性股票的激励对象应满足的条件与首次授予限制性股票的激励对象应满足的条件相同。

  这些是限制性股票激励的特征。我相信投资者已经了解了它的特点。也许有些投资者对这种股票不感兴趣,但这种限制性股票也许是你持有的股票的上市公司为他的员工激发了这种股票。因此,多了解这方面的知识没有坏处,这可以帮助你的股票投资顺利进行。

  相关建议。

  限制性股票激励计划对股票的影响。

  如何计算限制性股票回购的价格?

  限制性股票有风险吗?限制性股票的特征是什么?

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